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Para entendermos o que é Cultura de Segurança, vamos ao significado das palavras no dicionário:
Cultura: Conjunto das estruturas sociais, religiosas, das manifestações intelectuais e artísticas que caracterizam uma sociedade, diferenciando-a de outras.
Segurança: Estado, qualidade ou condição de quem, ou do que está livre de perigos, incertezas, assegurado de danos e riscos eventuais; situação em que nada há a temer.
Primeiro, quero falar sobre a cultura. Ilustrando essa palavra, ao irmos a outro país que não seja o Brasil, devemos seguir a cultura daquele lugar. Se não seguirmos, arriscamos sermos deportados para o país de origem. Ou seja, estamos falando de uma punição por não seguir o que é estabelecido, e essa punição é de ciência de todos antes mesmo de embarcar no avião para o país de destino.
Segundo, quero falar sobre a segurança. Como vimos no significado acima, segurança é estar seguro em um ambiente, sem a preocupação de acidentes, assaltos, brigas, entre outros fatores que formam a segurança.
Agora vamos ao que interessa!
Existe mesmo Cultura de Segurança?
Agora que sabemos os significados das palavras, vamos aplicar esses significados à área da Segurança do Trabalho.
A pergunta que eu quero fazer realmente é: Existe Cultura de Segurança sem Punição?
Em toda a minha experiência como Técnico de Segurança do Trabalho, já estive em algumas empresas privadas. Algumas usavam a punição para o ato falho e outras não usavam. E, pasmem, as que não usavam a punição sempre apresentavam os melhores resultados em segurança do trabalho. Pelo simples motivo de que a empresa que busca punir o colaborador geralmente deixa a desejar no seu investimento em segurança do trabalho. Para tentar escapar da responsabilidade de melhorar o ambiente de trabalho, essas empresas "culpam" os colaboradores pelo último estágio da prevenção, que é a falta da utilização do EPI.
Pois, antes do estágio da entrega e utilização do EPI, existem os investimentos em EPC's, medidas administrativas, entre outros. Devemos sempre nos lembrar que o fornecimento de EPI é medida precária, pois além de ser a última barreira entre o trabalhador e o risco, sua utilização depende do fator humano.
Segundo Reginaldo Pedreira Lapa (Mestre em Segurança do Trabalho):
“Quanto mais dependente das pessoas, mais frágil se torna o controle”.
Portanto, acredito firmemente que uma verdadeira Cultura de Segurança se constrói com educação, conscientização e investimento, e não com punição. As empresas que valorizam e priorizam a segurança do trabalhador, oferecendo treinamento adequado, equipamentos de qualidade e um ambiente seguro, são as que realmente promovem uma Cultura de Segurança eficaz e sustentável. Nós temos manuais de instruções que são as Normas e as Leis, e na minha opinião, só vai existir Cultura de Segurança, quando, de fato, serem aplicadas e fiscalizadas, firmemente, perante a elas. E para você, Existe Cultura de Segurança?
top demais a leitura, vale a pena demais